子どもの笑顔と成長はわたしたちにとってかけがえのないものです。その子なりの”より良く”していこうというエネルギーに満ち溢れています。それれが他者と響き合うことで、おたがいをさらなる成長へと導いてくれます。

​

　しかし、私たちの仕事は時に子どもに苦手なことにも向き合ってもらう仕事でもあります。

　克服する必要はないのかもしれませんが、スタッフも自分自身の苦手と向き合う力、受け入れる力は大切になります。すべての子ども好かれる人はいないですし、自然体での相性があって当然のなかで、自分に何ができるかはつねに考える必要があります。

　ただ、不思議とそのような考えられる大人は子どもからの信頼を得ていきます。今を受け入れながら”より良い”未来に進もうとするその姿勢が子どもに伝わるからなのかもしれません。

　

　子どもの成長を通してスタッフが成長させてもらえることはたくさんあります。

　スタッフが得手不得手と向き合い「自分ができることで信用を得ていく。」「苦手なことは伝え、カバーしてもらう。」など本当に必要な社会性を身につけるべく進行形で「成長するスタッフ」が子どものモデルになってほしいと思っております。

　お互いが響きあうことが関係性のはじまりです。

​

　最初は出来なくて当然のこともあるかと思いますが、仲間がサポートしていきます。

　誰かに頼ることの良さ、主体的に仕事をやっていく楽しさをわれわれと味わってもらえたらと思います。

　ご応募おまちしております。

​

　最後まで読んでいただきありがとうございました。

​

​

​